|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
|
|
|||
Наш світ постійно змінюється. Фізичні, соціальні та економічні зміни породжують нові можливості та проблеми, які потребують рішень. На думку доктора Іцхака Адізеса, ми перестанемо стикатися з проблемами лише після смерті, тому наявність проблем у будь-якій сфері нашої діяльності – показник нормального розвитку та руху вперед. Відмінності необхідні функціонування єдиного цілого. За рахунок наявних відмінностей ми можемо служити один одному в єдиному цілому, щоб це єдине ціле служило нам. І це єдине ціле теж має свідомість, абсолютну та нескінченну. Ця книга увібрала 50-річний досвід роботи Адізеса з корпоративними клієнтами і стала настільною для кількох поколінь лідерів по всьому світу. У ній автор пропонує комплексну методологію управління змінами, яка дозволяє приймати якісні рішення, організувати командну роботу, вирішувати проблеми, робити конфлікти конструктивними, знаходити спільну мову з керівництвом та підлеглими та створювати атмосферу взаємної довіри та поваги. Здійснюючи управління, керівництво, виховання чи підтримуючи сімейні стосунки, завжди ставте собі кілька питань: «У чому головна мета нашого взаємозв'язку? Чому ви віддані насамперед?» Якщо ви зрозуміли мою думку, то відповіддю на ці запитання буде одне слово: кохання. Менеджери мають аналізувати результати своїх рішень. Перевіряти їх та навчатися на отриманому досвіді. Аналізувати результати до того часу, поки стане ясно, що слід і слід робити, як і не можна це робити, коли треба і треба це робити і, нарешті, хто має і повинен це делать. Тільки тоді вони отримають чітко сформульовані та усвідомлені рішення. Для кого Для керівників компаній та менеджерів.