|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
|
|
|||
Хоч як це парадоксально – у кризу хороших працівників знайти складніше, ніж зазвичай! Доводиться перебирати сотні скорочених, перш ніж знайдеш когось, хто стоїть. Адже хорошого фахівця, на думку авторів, не виженуть. А під «хорошим» вони пропонують розуміти не лише набір навичок. Спільна книга відомого фахівця у галузі психології М.Є. Литвака та спеціаліста в галузі підбору персоналу В.В. Чердакова продовжує кадрову тему, розпочату в книгах «Як знайти хорошу роботу і хорошого працівника?» та «Рекрутинг – це драйв!». Тут наголошено на значущості сумісності характерів керівників та ключових працівників, адже для успіху в бізнесі та кар'єрі важливі не стільки вузькопрофесійні навички, скільки характер.