|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
|
|
|||
У шостій спільній книзі відомого фахівця у галузі психології М.Є. Литвака та В.В. Чердакової, спеціаліста з підбору та управління кадрами, автори розвивають головну ідею, висловлену М. Литваком у більш ранніх книгах: ставитися до пошуку роботи треба як до гри і необхідно набути навички пошуку роботи, а не «влаштовуватися» на неї. Вважають, що пошук роботи – це стрес і орієнтуватися треба обов'язково на результат, причому домагатися його будь-якими способами. У результаті претенденти часто не тільки не влаштовуються на бажану роботу, але й набувають неврози, а іноді й інфаркти. Автори ж пропонують результат (конкретне працевлаштування) запланувати і забути, зосередившись на окремих етапах процесу. Успішність цього методу підтверджена досвідом обох авторів протягом кількох десятків років у більш ніж 500 випадках, у тому числі на базі рекрутингового агентства Ваш статус, яким керує Чердакова В.В. Клієнти, які чітко дотримувалися цієї технології, у 100% випадках домагалися бажаної роботи, а іноді після деяких поневірянь успішно відкривали свій бізнес.