|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
|
|
|||
Книга присвячена історії та філософії перетворень однієї з найпередовіших корпорацій сучасності – Haier Group. Ця китайська компанія за тридцять років розвитку перетворилася з невеликого заводу на глобальний інтернет-майданчик, що дозволяє підприємцям з усього світу реалізовувати власні проекти. Унікальність «культури Haier» – в особливій управлінській моделі RenDanHeYi, а також у бізнес-екосистемі, розрахованій на спільну роботу мікропідприємств (МП) – «внутрішніх» компаній Haier, її співробітників-підприємців та клієнтів. Відмовившись від традиційної ієрархії та зруйнувавши бюрократію, передавши ресурси та право приймати рішення працівникам, Haier випередила час та втілила найсміливіші мрії про успішний бізнес. Узагальнюючи свої більш ніж десятирічні дослідження, доктор Цао Янфен розкриває секрети успіху беззмінного лідера компанії Чжан Жуйміня, який органічно поєднав східні та західні практики управління. У книзі є чому повчитися, чим натхнитися і прийняти на озброєння представникам і малого, і середнього, і великого бізнесу.